基本メニュー(33)新卒採用オンラインセミナーその5
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みなさん こんにちは
「新卒採用オンラインセミナー」 その5を開始します。
前回は 「基本的な採用フロー」の骨格 <新卒採用6つの階段> に関してまとめました。
その中でも 求人力のあるサロンは 求める人物像がしっかりしている。
ことをお伝えしました。
人物像を言語化するとは
・サロンの教育
・サロンの雰囲気
・サロンの人に対する考え方 を表現すること
だと思います。
そして、それを ホームページや パンフレットを使って
・専門学校生
・保護者
・学校
に伝える。
教育のあり方 は大切で 、そこから どういった人に育成をしていこうとしているのか m人に対して どのように考えているのかが 見えて来ます。
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