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基本メニュー(33)新卒採用オンラインセミナーその5

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基本メニュー(33)新卒採用オンラインセミナーその5


みなさん こんにちは


「新卒採用オンラインセミナー」 その5を開始します。


前回は 「基本的な採用フロー」の骨格 <新卒採用6つの階段> に関してまとめました。



その中でも 求人力のあるサロンは 求める人物像がしっかりしている。

ことをお伝えしました。



人物像を言語化するとは

・サロンの教育

・サロンの雰囲気

・サロンの人に対する考え方 を表現すること

だと思います。



そして、それを ホームページや パンフレットを使って

・専門学校生

・保護者

・学校

に伝える。


教育のあり方 は大切で 、そこから どういった人に育成をしていこうとしているのか m人に対して どのように考えているのかが 見えて来ます。

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美容業界向けの人材育成・マーケティング会社を経営する野嶋朗によるコミュニケーション型のサロンです。

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