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基本メニュー(47) 美容業界2018−2020 その6

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基本メニュー(47) 美容業界2018−2020 その6


みなさん 

こんにちは


前回に続き スローキャリア人材をテーマに進めます。


今の美容業界は 80年代から押し寄せてきた 3つ目の大きな波を受けています。


美容室からヘアサロンに形を変えた第1の波

ネット予約に代表されるIT化の第2の波

そして

働き方改革の第3の波 





これからは 採用と育成に関して 幅広い知見と戦略を持たなければ 組織が走りません。


組織作りに際して 、今回のテーマであるスローキャリア人材の力を引き出していくことは課題と感じているサロンが多いと思います。


ではどのようにスローキャリア人材の力を引き出すのか。


そのためのポイントを今回はまとめていきます。



そもそもサロンで成果を出すために必要なのは 以下の4つの能力だと思います。 


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美容業界向けの人材育成・マーケティング会社を経営する野嶋朗によるコミュニケーション型のサロンです。

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