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新しい時代！工場で働く人のスキルアップ・コミュニティ

工場・製造の仕事をする人が集まる学びの場。他社で働く人との交流を通じて自身のスキルアップを実現するコミュニティです。

小林達哉

新しい時代！工場で働く人のスキルアップ・コミュニティ
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DMMオンラインサロン専用コミュニティ

サロン概要

工場・製造の仕事をする人が集まる学びの場。他社で働く人との交流を通じて自身のスキルアップを実現するコミュニティです。


主宰者のメッセージ

工場・製造の仕事は他の工場・会社で働く人との交流の場が少なくなりがちです。人との出会い・人との交流が自分の成長を促します。そこで会社の仕事とは別のコミュニティの場で他社で働く人と交流できる・成長できる場をつくりました。




サロンを通じてどんな価値を提供したいか

サロンでは工場・製造に関係する仕事をしている人々が相互に意見を交わし、人の考えから気づきやヒントを得て、仕事での実践を通して成長を手に入れる、そんな場を提供しています。参加者が自分の意思でコミュニティに参加し、答えを求めるだけではなく、答えの導き方を学び、自ら答えを見つけられるようなサポートをします。

 

提供コンテンツ

製造業・工場で働く人が他社の人との交流する勉強会が中心です。オーナーがテーマを投げかけたり問題提起をすることでサロンメンバーが参加しやすい雰囲気を作ります。





＜現在行っているイベント＞

リーダーミーティング

工場で働く人の悩みの多くは人間関係です

ここは組織と人のマネジメントについて話し合う会

月替わりのファシリテーターがテーマを用意し問題提起をします

スッキリ解決していくためのヒントが得られます


毎月1回　土曜日開催


1月　「リーダーシップ」　主に効果的な意思決定について

2月　「目標を持つこと」　目標を立てて達成するまでのプロセスを描く方法

3月　「働きがいの追求」　働きがいを追求すると生産性が130％になる話

4月　「人は経験から学ぶ」　経験から学んで成長するサイクルを回す話　

5月　「モチベーション」　内発的な動機付けの実践的手法

6月　「チームマネジメント」　チームで成果を上げる方法


7月　「仕事の教え方・接し方」　効果的な仕事の教え方、人への接し方

8月　「仕事の任せ方・育て方」　人が育つ仕事の任せ方、育たない任せ方

9月　「仕事ぶりの評価」　人の仕事ぶりをどのように評価するか

10月　「人の欲求の理解」　人が本来持っている欲求を理解する

11月　「時間管理」　時間の価値を高める、成果の上がる時間の使い方

12月　「意思決定」　自分で考えて判断し行動する際の判断基準について


途中参加OK　思い立ったが吉日

成長意欲のある人　どなたでも参加できます　お気軽に



読書会

毎月1回　土曜日開催


稲盛和夫著「経営12か条」を順に読みます


本を読んで経営的視点を磨きます

将来は経営管理者になる人、もしくは現在経営管理者の立場の人　など


1月　事業の目的、意義を明確にする

2月　具体的な目標を立てる

3月　強烈な願望を心に描く

4月　誰にも負けない努力をする

5月　売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える

6月　値決めは経営

7月　経営は強い意志で決まる

8月　燃える闘魂

9月　勇気をもって事に当たる

10月　常に創造的な仕事をする

11月　思いやりの心で誠実に

12月　常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で



マネジメントの勉強会

毎月1回　土曜日開催


ドラッカー「経営者の条件」「マネジメント」「現代の経営」の本を参考に

成果を生み出すための思考と行動を身につける


経営に問題意識を持つ方　経営や管理について考えをまとめたい・知りたい方

　

実践とフィードバックを繰り返す場

気づきを得て成長を実感　次への意欲がわいてきます


1月　成果を上げる5つの能力

2月　時間管理

3月　貢献

4月　強み

5月　集中

6月　意思決定

7月　マネージャー5つの仕事

8月　目標を設定する

9月　組織する

10月　チームをつくる

11月　評価する

12月　人材を育成する








こんな方におすすめ

・製造業の仕事をしている人。工場で働いている人。
・工場に関係する仕事をしている人。
・他の工場で働く人の考えや意見を聴いてみたい人、交流したい人。
・自分を高めたい人、人から知恵を吸収したい人。成長したい人。
・人と同じ目標を持ち、力を合わせて何かをやり遂げることに関心のある人。
・仕事の問題意識を持っている人。解決策を求めている人。
・視野を広げたい人。
・工場や人を見る目を鍛えたい人。
・工場で働くことに興味を持っている人。




サロンオーナー　小林達哉

株式会社技術経営フロンティア　

https://ve-mot.com/


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詳しくはこちらをご確認ください。
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※ DMMポイント支払い、サロネン(iOSアプリ内課金)の場合は無料期間が適用されません。




小林達哉

小林達哉

このサロンは工場で働く人・製造業に関わる人が成長できる場、として設立しました。


他社で働く人と話し、意見を聴くことで、自ら考えて解決していける力を養う、そんな議論ができる場です。


サロンでの新しい出会いを、参加者自身の成長に吸収していけるとよいと思います。


サロンオーナー　小林達哉

株式会社技術経営フロンティア　

https://ve-mot.com/


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