新しい時代！工場で働く人のスキルアップ・コミュニティ

提供コンテンツ

製造業・工場で働く人が他社の人との交流する勉強会が中心です。オーナーがテーマを投げかけたり問題提起をすることでサロンメンバーが参加しやすい雰囲気を作ります。

＜現在行っているイベント＞

リーダーミーティング

工場で働く人の悩みの多くは人間関係です

ここは組織と人のマネジメントについて話し合う会

月替わりのファシリテーターがテーマを用意し問題提起をします

スッキリ解決していくためのヒントが得られます

毎月1回　土曜日開催

1月　「リーダーシップ」　主に効果的な意思決定について

2月　「目標を持つこと」　目標を立てて達成するまでのプロセスを描く方法

3月　「働きがいの追求」　働きがいを追求すると生産性が130％になる話

4月　「人は経験から学ぶ」　経験から学んで成長するサイクルを回す話　

5月　「モチベーション」　内発的な動機付けの実践的手法

6月　「チームマネジメント」　チームで成果を上げる方法

7月　「仕事の教え方・接し方」　効果的な仕事の教え方、人への接し方

8月　「仕事の任せ方・育て方」　人が育つ仕事の任せ方、育たない任せ方

9月　「仕事ぶりの評価」　人の仕事ぶりをどのように評価するか

10月　「人の欲求の理解」　人が本来持っている欲求を理解する

11月　「時間管理」　時間の価値を高める、成果の上がる時間の使い方

12月　「意思決定」　自分で考えて判断し行動する際の判断基準について

途中参加OK　思い立ったが吉日

成長意欲のある人　どなたでも参加できます　お気軽に

読書会

毎月1回　土曜日開催

稲盛和夫著「経営12か条」を順に読みます

本を読んで経営的視点を磨きます

将来は経営管理者になる人、もしくは現在経営管理者の立場の人　など

1月　事業の目的、意義を明確にする

2月　具体的な目標を立てる

3月　強烈な願望を心に描く

4月　誰にも負けない努力をする

5月　売上を最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える

6月　値決めは経営

7月　経営は強い意志で決まる

8月　燃える闘魂

9月　勇気をもって事に当たる

10月　常に創造的な仕事をする

11月　思いやりの心で誠実に

12月　常に明るく前向きに、夢と希望を抱いて素直な心で

マネジメントの勉強会

毎月1回　土曜日開催

ドラッカー「経営者の条件」「マネジメント」「現代の経営」の本を参考に

成果を生み出すための思考と行動を身につける

経営に問題意識を持つ方　経営や管理について考えをまとめたい・知りたい方

実践とフィードバックを繰り返す場

気づきを得て成長を実感　次への意欲がわいてきます

1月　成果を上げる5つの能力

2月　時間管理

3月　貢献

4月　強み

5月　集中

6月　意思決定

7月　マネージャー5つの仕事

8月　目標を設定する

9月　組織する

10月　チームをつくる

11月　評価する

12月　人材を育成する

こんな方におすすめ

サロンオーナー　小林達哉

株式会社技術経営フロンティア　

https://ve-mot.com/

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