雇用と生産性の未来 2025年に向けた革新的な働き方改革

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雇用と生産性の未来 2025年に向けた革新的な働き方改革
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新年あけましておめでとうございます。
2024年は皆さんにとってどのような年でしたか?
僕にとっては、いろいろなことを改めて考えることができた素晴らしい年でした。
いよいよ大きな時代の変化が目前に迫っていることを感じています。

以下は、2024年12月の考え方の一部を引用しています

『大きな時代の流れには誰も逆らえません。
大きな時の流れを無視した場合、時代に置いていかれることが証明されています。
国民民主党が訴えている103万円の壁についても、さらに深く考えれば、次には106万円の壁、厚生年金、社会保険などの問題が出てくるため、安心して喜ぶわけにはいきません。』

この引用からもわかるように私たちの業界もまた、経済や社会の変化に適応しなければならない時が来ています。
その一環として、前回お話しした「新しい時給制度」に移行することが私たちのビジネスにとって重要です。

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