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サロン経営を飛躍させる「求人」の5つの秘策とは？

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サロン経営を飛躍させる「求人」の5つの秘策とは？

いよいよ新年度になり、心ワクワクと行きたいところですが、新型コロナウイルス変異株の感染拡大で第4波が深刻化する中、まだまだ予断を許さない時間が続きそうですね。


そのような状況下でも理美容業は影響を受けづらい業種であり、美容室経営者のやるべき事は大きく分けて「求人と集客」です。


新年度になりましたので今回は求人について話します。


今年度、皆さんのサロンは何名新卒採用しましたか？

弊社では1４名のスタッフが入社してくれました。

地方サロンの中ではかなり優秀な数字だと思っています。（目標は20名なのでまだ足りていませんが…）

以前1番多かったときには30名近く入社していました。

地方で毎年これだけ新卒採用ができる秘訣は何でしょうか？

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理美容室の新規オープンに特化したシステムでスタートし、成功する運営ノウハウを伝授。 生産性が高い理美容師、多様な面で常に顧客のニーズに応えられるアドバイザー理美容師としての活躍を目指す。
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