23.5.26《成功のヒント》“専門家”の自分を疑う
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道幸です。
会社でも他の組織でも
その成長、発展をジャマするのは
8割の確率で組織内の
「常識」と「専門家」です。
「以前からこうしているから」
「これがここのやり方だから」
「あの人が言っているから」
会話の中にこうした言葉があると
その会社はヤバいです。
特に、長く勤めている人とか
専門的な知識やスキルを
持っている人は要注意。
その人の意見がまかり通ってしまう
ということがよくあります。
他の意見を押しのけて
「こうすればいい!」と断言したり。
会社が順調にいっているときは
それでいいでしょう。
むしろその力強さが
組織を引っぱっていきます。
しかし、一旦問題が起きたり
新しい発想が必要なときには
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