北九州人事のお悩み相談室　～人材屋～

北九州で生まれ育った人たちが、生涯この地で働き、生活を楽しめるために、本気で活動しています。人事担当者さまの縁の下の力持ちとして、採用ノウハウ・採用市場・お役立ちコラム・ウェビナーを行います。

株式会社人材屋　オンラインサロン事業部

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運営ツール: DMMオンラインサロン専用コミュニティ

サロン紹介ライブラリプロフィール

なぜサロンを開設しようと思ったのか

私たちは北九州市小倉北区を拠点に求人広告を通して、お客様の採用活動を支援、サポートしています。

お客様の数は3ヶ月で250社以上。そこで培った採用ノウハウや情報は、

採用の可能性をあげるツールとして、とても高い評価をいただいております。

今まではお客様に、担当の営業からお客様へ情報をご提供していましたが、

私たちの持つノウハウをより多くの方にスピード感を持ってお届けするために、オンラインサロンを始めました。

私たちの想いは、「もっと多くの方々に採用成功してほしい」「採用成功して事業を前に進めて欲しい」ということ。

そして、その数が増えれば、雇用も増え、地域を元気にできるハッピーサイクルができると信じています。

サロンを通じてあらゆる分野でご情報をご提供します◎

弊社の営業がご提供する情報は、お客様ごとに異なります。

飲食店さん、不動産屋さん、運送会社さん、それぞれに限られた時間の中で

一番知りたいと思う情報が異なると考えているからです。

こちらのサロンでは、それらの欲しい情報を業界に関係なく、「価値」として「鮮度」にこだわりご提供していきます！

人材屋のオンラインサロンとは？

私たちの持つノウハウや情報を取得していただくだけの一方通行な場ではなく、

人材屋とお客様、お客様同士でもつながることのできるコミュニティを目指しています。

採用を考える時は同時に事業を考える時でもあります。

事業の展開や未来の話・事業上の課題・代表（社長）の頭の中にあることを

ご相談いただく機会も多く、その中には、採用や人材領域ではない相談もあります。

そんな時「このお客様の課題をあのお客様が解決していただけそうだな」と思うことも多々あります。

実際に私たちがハブになりお客様同士がタッグを組み、事業課題に取り組まれたケースが複数あります。

同業界のお客様同士の交流会の場を設けて、勉強会や情報交換も行ってきました。

こういった「つながる」コミュニティの場を利用できることも、人材屋とお付き合いいただく価値。

このコミュニティを通してそんな出会いもたくさん生まれるような取り組みを、積極的に行います。

①北九州市の情報共有

北九州市の採用市場の情報提供はもちろん

魅力や街並みの変化、当社お勧めのお店まで？！

ありとあらゆる情報を提供していきます。

②人材屋採用成功事例集

数多くのお客様を採用成功へ導いてきた当社・・・

ここでしか知ることのできない採用の＜秘訣＞を

実際の成功事例と一緒にお届けします。

③求職者の情報

時代の変化に伴い、求職者の仕事探しの手法や求人原稿内の興味を持つポイント、仕事に対する志向も変化

昔はあれだけ応募が来ていたのに、全く応募が来なくなった・・・

一体全体なにが起こっているんだーーーーー！

求職者のリアルな声を人材屋マーケティング部が徹底調査。

聞いてみたいですよね・・・？

④オンラインセミナー

月に一度、採用に関する様々なコンテンツで

30分のオンラインセミナーを実施

画面越しでのお菓子、飲み物持ち込みOK！

長々としゃべりません！濃厚な30分をお届けします！

⑤交流会（ファンミーティング）

人材屋主導でサロンメンバー様同士の交流が深まるオフ会を開催！

採用ってナンダッケ、もう駄目だ何をしたらいいのか分からない

そんな時には同じ悩みを抱えるメンバーと共有することが一番！

皆で知恵を出し合って、WINーWINを叶えましょう。

⑥リアルな給与相場

最低賃金めっちゃ上がるやん・・・

他はどうしとんやろ・・・

北九州市のリアルな給与相場を都度提供！

⑦若者の意識調査

若い人が何を考えているか分からない。

長く働いて欲しいけど、どうやってサポートしていこう。

若者の脳内を徹底解剖！

⑧定着率UPの為の取り組み

採用できた！⇒2ヵ月で退社。これの繰り返し。

何が問題なんだ・・・

定着率UPに繋がった取り組みや事例をお伝えします。

サロンメンバー様同士のコミュニティの場

　お客様から「WEBに強い会社知らない？」「倉庫を持っている物流会社さん知らない？」「小倉でおいしいお店知らない？」などの様々なお問い合わせをいただきます。ということは、お客様同士で絆を結んでいただければ、お客様同士にビジネスチャンスが拡がっていくのではないか？と考えました。そこで、このオンラインサロンでは定期的にファンミーティング（オフ会）を開催。併せて、サロンメンバー様が自由に会話できるコミュニティの場をご用意します。

オンラインセミナー参加し放題

　人材屋がご提供するオンラインセミナーは参加し放題。もちろんサロンメンバー様は無料で何度でもご参加可能です。毎月1～2回、北九州市の採用市場、効果的な求人原稿の作り方、定着率UPの仕掛けなどなど、人事担当の皆さまが知りたい情報を中心にオンラインセミナーを開催しています。さらにサロンメンバー様には特別にセミナー後の個別相談会も実施。もっと深く知りたい！という期待にお応えします。

人材採用にお困りの人事担当さま　

　・いろんなところにお金をかけたのに…思った人が採用できない

　・急な採用を命じられたが、どうしていいかわからない

　・新卒採用・中途採用・アルバイト採用　どうアプローチするかがわからない

　・採用はできるけど、人がすぐ辞めてしまう　　　などなど

　　人材の総合的なお悩みが解決できるオンラインサロンです。

北九州市のことを知りたい

　・北九州市に支店を出すが…マーケットがわからない

　・福岡市をはじめ他市町村と比べたときに、どんな打ち手が必要かをしりたい

　・北九州市をもっともっと一緒に盛り上げたい

　　北九愛が溢れる方、一緒に街をもっともっと盛り上げていきましょう！

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入会条件・注意事項

・iPhoneからDMMオンラインサロン専用コミュニティのサロンをご利用の場合、専用アプリのダウンロードが必要となります。
推奨環境はこちらをご覧ください。
▶ https://support.dmm.com/lounge/article/44579

・サロン内の内容や、オーナーが発信する内容について、サロン外（口外、SNS等を含む全てのメディア・媒体）へ転記することを禁止致します。
・他の利用者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止致します。
※上記禁止事項が認められた際は、強制退会扱いとさせて頂く場合がございますのでご了承ください。

・オンラインサロンに関してのヘルプページはこちらです。
ご不明点などありましたらこちらをご覧ください。
▶ https://support.dmm.com/lounge

・無料期間が付いている場合、無料期間は「初回入会かつクレジットカード決済」の方のみが対象です。(再入会の方、DMMポイント決済の方は無料期間は適用されません)

オンラインサロンで使える支払い方法

・Webブラウザ上で支払い手続きをする場合クレジットカードおよびDMMポイントが利用できます。 DMMポイントは電子マネー、コンビニ店頭支払いなど、いろいろな方法でチャージできます。
詳しくはこちらをご確認ください。
▶ https://guidance.payment.dmm.com/common/beginner/index.html

・ iOSアプリ上で支払い手続きをする場合サロネンのみ利用できます。サロネンについては、こちらをご確認ください。
▶ https://support.dmm.com/payment/article/47137

※ DMMポイント支払い、サロネン(iOSアプリ内課金)の場合は無料期間が適用されません。

Z世代が語る！人材屋の魅力♪

よく耳にする「Z世代」・Z世代の採用ってどうしたらいい？・Z世代って何を考えているの？…

動画

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株式会社人材屋　オンラインサロン事業部

北九州で生まれ育った人たちが、福岡市をはじめ首都圏へ職を求めることなく、生涯この地で働き、暮らしを楽しめるようにしたい。この想いを胸に、地域の店舗や企業、大学や学校、自治体の皆さまの採用とキャリア形成のお手伝いをつづけてきました。おかげさまで「人材屋さん」と気軽に相談いただいたり、「やっぱり人材屋だね」と言っていただけたり。2015年に第二市民として北九州に骨を埋める覚悟で会社を立ち上げた甲斐がありました。声をかけていただけることが何よりも嬉しいです。でも、まだまだ道半ば。北九州の採用マーケットの難易度も、人口転出率も高い状態がつづいています。それでも私たちは地元を愛し、人と人のつながりをとても大切にする北九州だからこその可能性を信じています。人材屋を介して、人と企業、人と人、企業同士をつなぐ。その出会いが、新しい価値や北九州の新しい元気な顔を生み出すはずです。いえ、生み出すまで、私たちはつなぎつづけます。

＜クレド＞

私たちは、お客さまを尊重し、感謝することで、学び、成長し続けます。

私たちは、常にお客さまのメリットを考え、最適なサービスを提供します。

私たちは、期待を超える「プラス1」を生み出すために、お客さまの声に耳を傾け、「できる」方法を考えます。

私たちは、やり遂げる、壁を超えることを楽しみ、ワクワクすることを忘れません。

私たちは、お客さまにファンになって頂くと同時に、共創共栄の関係性を築いていきます。

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