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人材不足を乗り切るサロン経営アイデア

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人材不足を乗り切るサロン経営アイデア

9月から高校求人が解禁になります。

来年卒業予定の美容学校生は何人の内定が決まりましたか?
なんと、ある美容学校の場合、1人の生徒さんを60店舗が採りあうという現象が起きているそうです。
その中から自店が選ばれる環境、条件、待遇を作っていくのは大変なことですよね。

どうしたら今後、店舗の維持、存続ができるのか?
本当に死活問題です。

さあ、どうしますか?

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IT化による理美容室の戦略的経営~準備万端でオープンの不安を無くそう!

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理美容室の新規オープンに特化したシステムでスタートし、成功する運営ノウハウを伝授。 生産性が高い理美容師、多様な面で常に顧客のニーズに応えられるアドバイザー理美容師としての活躍を目指す。

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