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子ども,保護者,同僚の信頼を得ながら定時で帰る仕事術

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子ども,保護者,同僚の信頼を得ながら定時で帰る仕事術
もっと自分を大切にしませんか？

このセミナーでは定時で帰る仕事術について解説します。

「遅い職場になって帰りづらい」
「そもそも仕事が終わらない」
「もっとワークライフバランスを大切にしたい」

日本の職員室は世界一労働時間が長く、自分や大切な人との時間を大切にして働くことがむずかしいのが現状です。

今回の講師は元公立小の先生で教育起業家の星野達郎さんです。

初任1日目から定時で帰り、公立小の学級担任として6年間、毎日、定時退勤をされてきました。

高学年を中心に毎年学級担任をつとめ、最先端の組織マネジメント理論や、子どもが本来の力を発揮する本質を取り入れたハッピーな学級経営は、子どもや保護者から大きな信頼を得ていました。

また、体育主任やICTリーダーとして学校をリードする立場でもありました。

初任1日目に定時で帰ったときは、よく思わない年配の先生もいたものの、

「子どもや保護者の信頼を得ながら」
「同僚とたのしく働きながら」

定時で帰る働き方は実現できるといいます。

今回のセミナーに参加することで以下のことが分かります。

・定時で帰る働き方
・定時で帰りながらハッピーな学級経営をする本質
・定時で帰りながら同僚とたのしく働く方法

自分の時間や、大切な人との時間を大切にするために、ぜひ学んでみませんか？

【講師】

星野 達郎（ほしの たつろう）
元公立小学校の先生／教育起業家


プロフィール
・千葉大学教育学部卒業
・学生添乗員として全国ツアー（3年間）
・青年海外協力隊（グアテマラ）
・公立小学校教諭（6年間）
・星のあそび塾代表（モンテッソーリ×外遊び）
・新むつ旅館ボランティア
・オンラインサロン職員室NEXT代表
・授業てらすプロデューサー
・教育イベントセミナー多数主催
・6年間で副収入300万円の個人投資家
・教育法人NIJIN代表取締役

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