ビジネスシーンで話題の「雑談力」

みなさん、こんにちは。

今日は、「雑談力」についてお話します。

最近企業から、「雑談力」に関する講演を依頼されることが増えています。

「雑談ができる上司は、部下にとってストレスがない」

「雑談ができる職場は、風通しがいい職場」

と言われているそうです。

確かに納得できますよね。

でも、「さあ、雑談しましょう！」といっても、なかなか難しいものでもあります。

そこで、この動画では、脳科学から見た「雑談」の意味、そして雑談力を高める方法をお話します。

普段は、企業内研修等、限られた場でしかお話しない内容ですが、水曜クラブの皆様にはぜひお聞きいただきたいとの黒川の思いから実現した企画です。

どうぞご覧ください。

雑談力は、共感型対話に導くことができる

なぜ、ビジネスシーンでこんなに雑談力が話題になっているのか。

それは、「創造力」を生み出すために必要な「共感型対話」を導くことができるからなんです。

例えば、新製品の企画会議などでは発想力が重要ですね。

そんな時は、共感型対話が必要なんです。

共感型対話は、自分の記憶の中に入って行って過去の知見をまんべんなく使う、という脳の使い方をします。だから、ユニークなアイデア、独創的なアイデアが生まれやすいのです。